ลุฟท์ฮันซาเดินหน้าโปรแกรมประหยัดอย่างหนักในวิกฤตโคโรนาต่อไป
ในฝ่ายบริหารของบริษัทลุฟท์ฮันซาควรมีตำแหน่งงานลดลง ๑,๐๐๐ ตำแหน่ง จากทั้งหมดราว
๕,๐๐๐ ตำแหน่ง ตามการเปิดเผยของสายการบิน
จำนวนงานสำหรับแรงงานชั้นนำควรลดลงทั้งกลุ่มบริษัท ๒๐๐ ตำแหน่ง รวมทั้งผู้บริหารก็ไม่ได้ถูกงดเว้นจากโครงการปรับเปลี่ยนชุดที่สองที่ได้รับการลงมติจากคณะกรรมการ หลังการลดขนาดลงของคณะกรรมการในลุฟท์ฮันซา
คณะผู้บริหารของบริษัทลูกก็ควรลดขนาดลงด้วย
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น