การออกความเห็นในเครือข่ายสังคมหรือการหยุดพักสูบบุหรี่
นายจ้างคงไม่สังเกตเห็น
แต่ตามจริงในช่วงเวลานี้งานหยุดลง
ผู้รับงานได้รับอนุญาตให้ปนเประหว่างเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงานได้มากแค่ไหน
-
สมาร์ทโฟน
ไม่สามารถออกจากชีวิตประจำวันได้อีกต่อไป
แต่ได้รับอนุญาตให้ใช้ระหว่างเวลางานด้วยหรือไม่ Alexander Bredereck ทนายเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานกล่าวว่าหากผู้รับงานพิมพ์
SMS ใต้โต๊ะระหว่างเวลางานก็ยากที่จะพิสูจน์ อย่างไรก็ดี หากเพื่อนร่วมงาน ๓ คนสามารถเป็นพยานได้ว่าใช้สมาร์ทโฟนทั้งวันก็จะเป็นปัญหา
โดยตรงนี้ขึ้นอยู่กับความบ่อย ผู้ที่เขียนส่งข่าวเพียงครั้งเดียวว่าจะต้องอยู่เย็นไม่ต้องกลัวการถูกตักเตือน ตรงกันข้าม ผู้ที่โทรศัพท์ส่วนตัวนานเป็นชั่วโมงฉ้อโกงเวลางาน ซึ่งสามารถส่งผลให้ถูกออกจากงานได้ หากเป็นกรณีฉุกเฉินก็มีข้อยกเว้น ตัวอย่างเช่น
หากลูกได้รับบาดเจ็บในโรงเรียน Jens
Pfanne จากสมาคมสหภาพแรงงานเยอรมัน (DGB)
ชี้แจงว่าเป็นเหตุการณ์ที่ไม่อาจคาดการณ์ล่วงหน้าได้
-
เซิร์ฟ เฟซบุ๊ค ทวิตเตอร์
ฯลฯ
ผู้ที่กดไลค์ในเฟซบุ๊คระหว่างเวลางานควรระมัดระวัง
โดยผู้จ้างงานสามารถตามได้ง่ายและการตักเตือนสามารถตามมา Pfanne
ขยายความว่าศาลได้ตัดสินให้ผู้จ้างงานตรวจสอบการใช้คอมพิวเตอร์ของสำนักงานและอนุญาตให้ใช้ในการพิจารณาคดีได้ ในกรณีนี้ไม่มีความเป็นส่วนตัว
-
ไปพบแพทย์ ผู้ที่ทำงานเต็มเวลาตลอดสัปดาห์แทบหาเวลาไปหาแพทย์ไม่ได้ บ่อย ๆ ที่คลินิกปิดแล้วหลังเลิกงาน Bredereck กล่าวว่าตามปกติการไปพบแพทย์ควรมีขึ้นในเวลาส่วนตัว Michael Henn รองประธานสมาคมทนายเยอรมันกล่าวว่าหากเป็นไปไม่ได้
ได้รับอนุญาตให้ไปพบแพทย์ระหว่างเวลางาน
กำหนดนัดควรเป็นช่วงเริ่มต้นของวันทำงานหรือช่วงท้าย
-
เอาของกลับบ้าน แฟ้มที่ไม่ใช้แล้ววางกองอยู่ที่โถง จะเอาไปทิ้งหรือเอากลับบ้านก็เหมือนกัน แต่ระวัง ! นั่นเป็นการขโมย Pfanne กล่าวว่าไม่ได้รับอนุญาตให้นำกลับบ้านด้วยตัวเอง
จนกว่าบริษัทกำจัดขยะจะมารับของที่ถูกคัดออกไปก็ยังเป็นสมบัติของผู้จ้างงาน ต้องถามขออนุญาตก่อน
-
สูบบุหรี่
การสูบบุหรี่สร้างความแตกแยกในหมู่ผู้ร่วมงาน ผู้ที่ไม่สูบบุหรี่ก็หงุดหงิด หากผู้ที่สูบบุหรี่ได้รับอนุญาตให้หยุดพักบ่อย
ๆ หลายครั้งระหว่างเวลางาน
และผู้สูบบุหรี่ก็บ่นหากไม่ได้รับอนุญาต
โดยทั่วไปถือตามสิทธิการหยุดพักปกติ
Henn กล่าวว่าหากผู้จ้างงานห้ามการสูบบุหรี่ในเวลางานก็ไม่มีอะไรให้ถกเถียง เพราะการหยุดสูบบุหรี่ทำให้เสียงาน
-
ฉลองวันเกิด ในวันเกิดบ่อย ๆ
เพื่อนร่วมงานมาแสดงความยินดี พร้อมด้วยขนมปัง ขนมเค้กและแชมเปญ แต่ได้รับอนุญาตไหม ? Bredereck กล่าวว่าในช่วงหยุดพักตามปกติ ได้รับอนุญาตให้ทำได้ แต่ในระหว่างเวลางานไม่ได้รับอนุญาต ต้องพูดคุยขออนุญาตจากหัวหน้างานก่อน
โดยเฉพาะหากมีการดื่มแอลกอฮอล์ฉลองด้วย
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น