ตามการประเมินของ
Frank-Jürgen Weise หัวหน้าสำนักงานตัวแทนจัดหางาน
การปรับตัวของผู้ลี้ภัยในตลาดแรงงานยังไม่น่าพึงพอใจ หลังการศึกษาครั้งแรก
นับแต่ต้นปีที่แล้วผู้ลี้ภัยราว ๓๐,๐๐๐ คนได้งาน
ขณะเดียวกันระหว่างนี้ในแวดวงผู้ขอลี้ภัย ประชาชน ๑๓๐,๐๐๐ คนว่างงาน Weise กล่าวว่าเขาไม่พึงใจ ตรงกันข้าม
มีข่าวดีเกี่ยวกับการเลือกอาชีพของผู้ลี้ภัย
Weise
ชี้แจงว่าผู้ลี้ภัยได้งานส่วนใหญ่ในสาขาที่ประเทศยังขาดแคลนแรงงาน โดยทุก ๑ ใน ๔ คนทำงานแบบยืมตัวชั่วคราว ตามมาด้วยงานบริการ
เช่น การทำความสะอาดตึกหรือยาม ธุรกิจให้บริการแขก พนักงานขาย และอู่ซ่อมรถ
รวมทั้งด้านสังคม
การจ้างงานผู้ลี้ภัยส่วนใหญ่มีขึ้นในกิจการครอบครัว จากการสอบถามภายใต้ธุรกิจครอบครัว ๖๕๑ แห่ง
ราวทุก ๑ ใน ๑๐ แห่งจ้างผู้ลี้ภัย ๔๒% ในจำนวนนี้เป็นงานปกติ เพียง ๒% ทำงานมินิจ๊อบ ๗.๒% งานชั่วคราว ตามข้อมูลของ Lutz Goebel ประธานสมาคมธุรกิจครอบครัวเยอรมัน
ที่เหลือเป็นการฝึกงานและเรียนรู้
เขาชี้แจงว่าอุปสรรคใหญ่ที่สุดนอกเหนือจากความรู้ด้านภาษาที่แย่ ได้แก่
สถานภาพการพำนักที่ไม่ชัดเจน
เจ้าหน้าที่ต้องคลี่คลายอย่างรวดเร็วว่าผู้ใดสามารถอาศัยอยู่ได้ Weise ชี้แจงว่าสำนักงานเพื่อการอพยพและผู้ลี้ภัยที่ระหว่างนี้มีเจ้าหน้าที่
๖,๓๐๐ คนสามารถสะสางได้ถึง ๘๐๐,๐๐๐ กรณีต่อปี
เขากล่าวว่าหากการดำเนินงานดีขึ้นกว่านี้ต่อไปก็อาจทำได้ถึง ๑
ล้านกรณีต่อปี เป้าหมายล่าสุดของเขา คือ
จนกว่าจะถึงสิ้นปีสะสางคำร้องทั้งหมดจากปีก่อน ๆ และส่วนใหญ่ของคำร้องใหม่ของปีนี้
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น